Обязанности:
• Администрирование кадрового делопроизводства в полном объеме
• Контроль за кадровым и административаным документооборотом
• Подготовка документов по контрактам и договорам сотрудников , их учет
• .Контроль за их своевременным пролонгированием и переоформлением
• Подбор различных категорий персонала
• Проведение собеседований в офисе
• Подготовка установленной отчетности
• Разработка обучающих программ по повышению квалификации сотрудников
• Контроль за внедрением программ и проведением практических занятий
Требования:
• Знание требований законодательства РФ
• Опыт работы в данном направлении не менее 1 года